勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，也是維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。由于用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人掌握勞動相關(guān)法規(guī)知識的程度不平等，勞動者明顯處于劣勢，因此，對于勞動者來說，簽訂一份完備、公平合理的勞動合同尤為重要。本文從實(shí)際操作的角度，介紹一些簽訂勞動合同的經(jīng)驗(yàn)，供勞動者參考。    ...