【壓縮機網(wǎng)】近年來，隨著外企在中國業(yè)務(wù)的拓展，“人才本地化”成為外企發(fā)展的當務(wù)之急，越來越多的中方雇員進入了外企管理層。外企選擇雇員主要從學歷、實力等方面加以考慮。對于升職的要求更高、更挑剔。什么樣的人才在外企會得到晉升的機會呢？ 　　有中外教育背景 　　外企不斷對本土人才委以重任，與他們對中國本土人才發(fā)展的肯定和認同有關(guān)。一家獵頭公司的負責人說，現(xiàn)在他們向外企推薦的本土高層管理人才中，大部分有著高...